Para los candidatos
Lo que ve y puede hacer quien busca trabajo
Conocer la experiencia del candidato ayuda a publicar mejores ofertas. Así funciona hoy y esto es lo que proponemos.
Registro y perfil
Un perfil profesional completo desde el primer día
El registro pide lo justo para que la agencia pueda valorar la candidatura.
Ya disponible
- Registro en 3 pasos con verificación del email.
- CV en PDF obligatorio, portfolio y LinkedIn.
- Formación, idiomas y experiencia por puesto y años.
- Preferencias: hasta 4 zonas, 5 puestos y la modalidad que busca.
- Consentimientos separados para recibir ofertas y para compartir la discapacidad.
Cómo funciona
- Se registra y sube su CV.
- Confirma su email con un código.
- Completa su perfil cuando quiera.
Próximamente
Portfolio visual: 3-6 piezas destacadas con miniatura.
La IA rellena el perfil a partir del CV y el candidato lo revisa y confirma.
Buscar e inscribirse
Encontrar la oferta adecuada e inscribirse con un clic
Las ofertas se pueden buscar por puesto, zona y modalidad, y cada ficha cuenta lo esencial.
Ya disponible
- Búsqueda por puesto, zona o municipio y modalidad.
- Ficha de la oferta con salario, requisitos, idiomas, contrato y jornada.
- Inscripción en un clic con el perfil guardado.
- Páginas por área y por puesto («Empleo de community manager en Málaga»).
Próximamente
Alertas inmediatas o semanales, con filtro por salario mínimo.
Ofertas guardadas para inscribirse más tarde.
Buscar ofertas conversando con un asistente («diseño, híbrido, desde 24.000 €»).
Seguimiento
Saber en qué punto está cada candidatura
El candidato sigue sus candidaturas y recibe avisos útiles, sin spam.
Ya disponible
- Mis ofertas con el estado de cada candidatura.
- Retirar una candidatura o archivar las cerradas.
- Alertas semanales con ofertas que encajan con sus preferencias.
- Aviso para actualizar el CV si lleva meses sin entrar.
Próximamente
Estado «CV visto» cuando la agencia abre el CV.
Estados «Preseleccionado» y «Proceso cerrado», y respuesta al cerrar la oferta.
Privacidad
El candidato controla sus datos
Una parte importante de la confianza en el portal.
Ya disponible
- Su CV solo lo ven las agencias a cuyas ofertas se inscribe.
- Darse de baja borra de verdad el CV y los datos del perfil.
- Puede retirar el consentimiento para recibir ofertas o para compartir la discapacidad.
- Baja de los emails con un enlace en cada correo.
Próximamente
Registro de quién descarga cada CV y borrado automático de perfiles inactivos.